採用情報
こんにちは、ゼロマチクリニック天神では、ともにはたらく仲間を募集しています。
受付・診療介助
仕事内容
受付、診療介助、会計などがメイン業務です。
とても小さなクリニックで、従来のクリニックのイメージとは大きく違う、スマートクリニックです。とても小さいので受付の場所がとれません。そこで、受付はスマートフォンからQRコードを読みとって行います。
きっとチャレンジがいっぱいあります。接遇の仕方、医療知識の獲得など、好奇心と向上心をもって積極的に取り組んで頂ける方、大歓迎します。
- 比較的平均年齢が低めで活気のある職場環境です。
- 受診者体験をいかに向上させるかにチーム全体としてこだわりを持っています。
求める人材
（必須条件）
- 当院のMission, Vision, Valuesに沿った人材であること
- 明るく仕事に取り組めること
- 当事者意識を持って仕事に取り組めること
- ホスピタリティへの意識が高いこと
- チームワークを大切にできること
（歓迎条件）
- ITリテラシーが高く、テクノロジーへの抵抗感が少ない
勤務条件など
- 勤務時間・曜日:クリニックの営業時間：9:00 - 14:00、15:00 - 20:00（休憩1時間）
- 休診日：現在なし（秋頃に火曜日、水曜日となる予定）
- 変形時間労働制
- ① 9:00 - 20:00 ② 9:00 - 14:00 ③ 15:00 - 20:00などいくつかのシフトパターンがありますが、多くは、①のような終日シフトです。
休暇、休日など
- 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、1ヶ月における週平均労働時間が44時間を超えないシフトで勤務表が作成されます。
- そのため、週によって休日数は変動します。
給与
- 入社時は基本等級G1で、給与レンジは年収340〜370万円
- 給与は等級によって変動し、半年ごとに査定で昇降級
- 固定残業代あり
待遇、福利厚生
- 試用期間1ヶ月（条件変更なし）
- 昇給昇格あり
- 交通費支給（上限1万円/月）
- 社会保険完備
- 賞与：年2回、査定および業績による
- 年次有給休暇：法令通り
雇用形態
- 入社時、有期雇用契約、入社後7ヶ月目より無期雇用転換制度あり
看護師
仕事内容
受付・診療介助スタッフの全業務に加え、採血、注射、その他各種検査業務が加わります。
求める人材
勤務条件など
休暇、休日など
給与
- 入社時は基本等級G1で、給与レンジは年収380〜400万円
- G2の場合、給与レンジは年収400〜430万円
- 受付・診療介助スタッフと同様の等級制度に乗るが、別途看護師資格手当 1万円/月
- 固定残業代あり
待遇、福利厚生
雇用形態
シュライバー
仕事内容
受付・診療介助スタッフの全業務に加え、医師補助業務が加わります。
求める人材
勤務条件など
休暇、休日など
給与
- 入社時は基本等級G1で、受付・診療介助スタッフと同様の給与レンジになるため、年収380〜400万円
- G2の場合、給与レンジは年収400〜430万円
- 受付・診療介助スタッフと同様の等級制度に乗るが、別途資格手当が増えるため、ジュニアシュライバー資格で看護師と同様の給与テーブル、シニアシュライバー資格では、さらに月あたり2万円支給
- 固定残業代あり
待遇、福利厚生
雇用形態
医師
採用の流れ
1. 応募
- お問い合わせよりご連絡
- その他採用サイトよりご連絡
どちらの経路からご応募いただいても構いません。
2. ご面談前のお願い
- ご応募いただいた後、メールでご案内を送付します。内容は、履歴書PDFをメール送付いただくこと、そして、事前入力フォームへの入力をいただくことです。
- この2点について、24時間以内にご対応をお願いしています。ご対応いただけなかった方は、選考は終了としています。
- 事前入力フォームへの入力は、ご面談の時間を有意義に使うために事前に聞いておきたい内容をまとめてお尋ねしています。回答が不適切だった場合は、1回に限り、再回答を依頼しています。
- ご対応期限を24時間と区切っているのは、互いの時間を最大限有効に活用したいためで、本気で当院ではたらきたい方のみご対応したいと考えています。
3. ご面談
- 資料提出と事前入力フォームの入力を確認できた後、ご面談日程を調整いたします。
- 平日土日祝問わず日程候補をいくつかお出ししますので、その中からご都合のよいところで30分の時間を選択いただいています。
- 初回面談はスタッフマネージャーが行っています。
- その後、2回目の面談を医師が行なうこともありますし、1回目の面談のみで内定となる場合もあります。
4. 内定〜採用
- 内定後、雇用条件通知書を確認いただき、問題なければクラウドサインで契約をします。
注意事項
- 採用は、はたらく人の人生に大きく関わる一大事だと考えています。そのため、わたしたちも真剣に採用に向き合っています。
- 入社後も、ひとりひとりの成長や自己実現を叶えていくための、等級制度、評価制度、報酬制度を設けています。
- 当院ではたらく必然性の薄い方の採用は行っていませんので、ご応募いただく場合は、当院ではたらかなくてはならない理由についてよくよく言語化の上、お願いいたします。
